Reconocido en Abertis como uno de sus gerentes más polivalentes, ha ejercido diversos roles de gestión internacional durante 11 años, incluyendo 3 años en un rol directivo en su filial de Brasil. Ha participado activamente en procesos de M&A tanto de mercado primario (PPP en concursos internacionales) como secundario (adquisiciones de empresas gestoras de concesiones o concesiones ya en marcha). Trabaja indistintamente en inglés, castellano, catalán y portugués.

Su trayectoria profesional le ha permitido a Jordi gestionar diversos conflictos en el sector de las infraestructuras públicas y privadas. Inició su carrera en 1999 dentro de la Administración Pública, en planificación territorial. Dirigió la construcción de diversas obras de carreteras, obras hidráulicas, obras urbanas complejas y en menor medida obras de ferrocarril. Durante la última década se ha enfocado en la gestión de contratos de concesión que requieren una visión a largo plazo y el desarrollo de habilidades relacionales que le han dado herramientas esenciales para el ejercicio de la mediación. Estas actividades le han permitido participar activamente en la gestión privada de activos de titularidad pública, la construcción de nuevas infraestructuras y el traspaso de infraestructuras en funcionamiento. Destaca su experiencia en valoraciones económico-financieras, lo que le permite entender adecuadamente las implicaciones financieras de cualquier alternativa o acuerdo que se plantee.

Jordi lleva a cabo la práctica de mediación de forma independiente y comprueba rigurosamente que no exista ninguna incompatibilidad con su actividad en Abertis antes de aceptar cualquier asunto. Actúa como mediador internacional, acreditado por el CEDR (Reino Unido) y por FIDE (España). Está especializado en resolución de conflictos en los sectores de infraestructuras e industrial, y ha adquirido una especial sensibilidad para reconocer y tratar la diversidad cultural existente entre diversos países de América del Sur y entre cada uno de estos y España.

Su versatilidad, empatía y tenacidad le convierten en un excelente facilitador de acuerdos y le permiten ayudar a las partes a resolver multitud de tipos de conflictos.